20 mrt.– De arbeidsmarkt in de regio Gooi en Vechtstreek blijft onder druk staan. Werkgevers hebben steeds meer moeite om personeel te vinden, terwijl het aantal werkzoekenden beperkt blijft. Vooral jongeren krijgen hierdoor te maken met een dubbel beeld: er liggen volop kansen, maar ook onzekerheden.
Uit nieuwe cijfers van het UWV blijkt dat de instroom van jongeren tot 27 jaar in de WW in 2025 met 7 procent is gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Dat wijst erop dat jongeren kwetsbaar blijven, met name omdat zij vaak werken in sectoren die gevoelig zijn voor economische schommelingen, zoals de horeca en detailhandel. Flexibele contracten spelen daarbij een belangrijke rol.
Positief vooruitzicht
Tegelijkertijd zijn de vooruitzichten voor jongeren met een mbo-diploma positief. In de regio heeft maar liefst 90 procent van de mbo-opleidingen een baankans van 7 of hoger (op een schaal van 10). Vooral in sectoren als zorg, techniek, handel en pedagogisch werk is de vraag naar personeel groot.
De komende jaren wordt de rol van jongeren op de arbeidsmarkt alleen maar belangrijker. In de regio staan ruim 54.000 werknemers van 50 tot 65 jaar op het punt om met pensioen te gaan. Daartegenover staat een kleinere groep jongeren die hen moet vervangen. Die demografische ontwikkeling zorgt voor extra druk op de arbeidsmarkt.
Lees het hele Extra-artikel hier:
Arbeidsmarkt in Gooi en Vechtstreek blijft krap; volop kansen voor jongeren, maar ook onzekerheden
Bron: BEL Nieuws
