20 okt.- Het aantal openstaande vacatures in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek is onverminderd hoog. Het aanbod van arbeid lijkt op korte termijn weliswaar iets toe te nemen, maar met het oog op de toekomst is dat niet voldoende om alle tekorten op te vullen. De komende jaren houden de personeelstekorten naar verwachting dan ook aan.
Dat meldt het UWV. Evenals in de voorgaande maanden is het aantal verstrekte WW-uitkeringen ook in september 2024 weer iets hoger dan in de voorgaande maand. Hoewel het om een gering percentage ging (2,5 procent), is deze trend al langere tijd zichtbaar. “Mogelijke oorzaken hiervan zijn afkoelende economie en de mismatch op de arbeidsmarkt. Uit eerder onderzoek van UWV blijkt daarbij dat bijna de helft van de werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek op zoek is naar een baan die niet vermeld staat op de lijst met kansrijke beroepen.”
Met de terugkeer naar een gematigd groeipad, komt ook de ontwikkeling van de werkgelegenheid in een rustiger vaarwater terecht. De omvang van de vacaturemarkt neemt in de komende jaren iets af, maar blijft op een hoog niveau. Het aantal werknemersbanen zal licht blijven stijgen in sectoren zoals de bouw, detailhandel en ICT. Een voor de regio Gooi en Vechtstreek belangrijke sector als de financiële dienstverlening krijgt wel te maken met een krimp. Dit komt doordat grote financiële instellingen er steeds vaker voor kiezen hun activiteiten te centraliseren in grote steden als Amsterdam en Utrecht.
Met het langzaam ouder worden van de beroepsbevolking zal de potentiële beroepsbevolking na 2035 in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek stabiliseren. Het verhogen van de pensioenleeftijd heeft weliswaar voor enige demping gezorgd, maar in de komende jaren schuiven zo’n 54.600 inwoners van 50 tot 65 jaar door naar de leeftijdscategorie 65-plus.
De arbeidsmarkt is dusdanig krap dat er bij veel bedrijven nauwelijks ruimte meer is voor groei. Naar verwachting houdt deze krapte de komende jaren aan. UWV en haar professionele partners op de regionale arbeidsmarkt zijn op veel fronten bezig om alle uitdagingen samen aan te gaan. Uitdagingen voor werkzoekenden, werkgevers, werkenden die een switch overwegen, maar ook voor iedereen die iets meer hulp nodig heeft en een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In september 2024 werden er in de arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek 2.720 WW-uitkeringen verstrekt. Dit is wederom een stijging ten opzichte van de maand ervoor (+2,5 procent). In vergelijking met september 2023 nam het totaal aantal verstrekte WW-uitkeringen in de regio Gooi en Vechtstreek toe met 17 procent. De stijging in geheel Nederland over dezelfde periode bedroeg 11,1 procent.
De grootste stijging van het aantal WW-uitkeringen (+41) was zichtbaar in overige commerciële dienstverlening (+4,8 procent). Ook vanuit de detailhandel (+6,1 procent) was er een stijging (+15) waarneembaar. Grootste daling van het aantal verstrekte WW-uitkeringen vinden bij de bouw (-20 procent), maar dat betrof slechts enkele WW-uitkeringen (4). Het WW-percentage in de regio Gooi en Vechtstreek lag ook deze maand op 2 procent. Het WW-percentage voor geheel Nederland is 1,7 procent.
Bron: BEL Nieuws Foto:UWV
